国家电网需要考什么证，国家电网需要考取的证书主要有分布式能源、电力市场、电力系统及其自动化、电力机械及电器、电气自动化技术等。

国家电网需要考取的证书主要有以下几种：

1、电气安全证书：

电气安全证书是企业经中国电力行业协会或其他认可的有权机构授权赋予经授权主体考核通过、取得的电气安全施工或者电器设备安装、技术服务的资格证书。

2、高压电工作证：

高压电工作证是高压线路施工、运行的从业人员必须持有的技术人员从业资格证书，持有此证书的从业人员可参与高压电工作。

3、低压电工证：

低压电工证是开展低压电气施工、维护和修理、试验等技术性工作的从业人员必须持有的技术证件，有效期为三年。

4、职业安全职业健康证书：

职业安全职业健康证书是从事电源线路建设及施工作业的从业人员必须持有的资格证书，其认证内容包括工作场所的职业安全法规基本知识、常见危险源识别、职业健康检查等。

以上这些都是国家电网所需要考取的资格证书，各自要求不同，考取证书的成功率以及考取周期也会有一定的差别，希望考试者能够仔细学习，及时参加考试，顺利通过考试获取所需证书。

国家电网劳务派遣工作值得去吗

国家电网劳务派遣工作对于寻求临时就业的人来说是一个不错的选择，但也不是每个人都能适应其特定的要求。

具体来说，国家电网劳务派遣工作可以为人们提供一定数量的就业机会，劳务者必须按照联合电力公司要求，积极参与电力维修、改造和其他管理工作，且按照有关政策执行。

如果劳务者在履行职责时积极勤勉、技术高超，有可能获得更高的收入。

然而，国家电网劳务派遣工作也同时带来一些不利因素，如稳定性较差、职位调整灵活性较差、薪酬水平较低以及社会保障比较弱等。

如果不能满足上述要求，劳务派遣工作不是适合所有人的就业方式。

总之，国家电网劳务派遣的优缺点不同人而言不尽相同，考虑其优缺点后可以再仔细斟酌是否值得去尝试。

国家电网劳务派遣能转正式工吗

一般来说，国家电网会遵守劳动法关于劳务派遣的相关规定，而劳务派遣工不是正式员工。

根据《劳动合同法》第六十三条的规定，因劳务派遣的劳动者一般不能转为与用人用工单位建立劳动关系。

也就是说，劳务派遣工不能被转为国家电网的正式员工。

当然，开展劳务派遣工作时，可以在劳动派遣费用、派遣期限和劳动条件等方面与用工单位签订劳务派遣合同，以确保派遣劳动者的劳动权益，也能为有意愿被转正的劳动者提供更多的可能性与优势。