怎么考人力资源资格证，通常情况下，需要参加考试、培训并取得资格认证才能获得人力资源资格证。

要求取得人力资源资格证需要满足一定要求。

首先，应至少具备高中的学历和2年以上相关工作经历。

其次，应当参加人力资源资格考试，包括以笔试和口试形式对申请者的知识进行检测。

考试包括用人原则、劳动法律、企业人力资源管理、薪酬与社会保险等内容。

最后，应当有一个有效的人力资源证书，以证明考试的成绩合格并获得资格证。

有了正确的资质，可以在当地人力资源局申请注册，拥有人力资源资格证的人士才能从事相关的人力资源工作。

人力资源管理师报考条件

成为人力资源管理师的报考条件如下：

1. 具有大学本科及以上学历，并具有2年以上人力资源行政管理工作经验或具有相关人力资源管理理论基础。

2. 能够阅读和翻译外文，具有良好的沟通表达，团队协作，服务质量，管理能力和解决问题的能力。

3. 熟练运用Microsoft Office软件，具有良好的文笔写作能力和能独立处理一般信函及公文文书的能力。

4. 具备一定的企业数据应用知识，熟练使用ERP系统和常用办公软件，了解常用内外贸信息系统，能独立上手处理常见任务，具备报表开发和数据挖掘分析能力。

5. 熟悉本行业的人力资源及社会保险法规知识，对职工招聘，培训，薪酬，前绩效管理，劳动用工管理等有良好的了解，具备较强的谈判能力 6. 有国家有关法规和政策的研究和掌握能力，并能结合实际情况进行涉及法律的策略性分析。

考人力资源证需要什么条件

要求考取人力资源证书，必须具备以下要求：

1. 具备中华人民共和国法定技术从业资格，了解五项基本法律法规。

2. 拥有近三年以上合法从事管理和行政工作、人事管理或有相关学习经历的职业经历。

3. 具备相应的社会责任、职业操守、道德品质。

4. 通过中华人民共和国人力资源市场诚信登记。

5. 合格审核中标人或中招人。

6. 年龄要求：

男性要求22—55周岁。

女性要求20—50周岁。

7. 高中或以上学历。

8. 通过考试和笔试，综合考试分数不低于60分，笔试不低于60分。