做人事需要考什么证，需要考取《人力资源管理师》证书。

要在人力资源领域工作，大多情况下需要拥有一个行政及人力资源专业的大学学位，并且获得人力资源管理师职称证书。

一般情况下，大学学士学位是行政及或者人力资源管理师的基本要求。

除此之外，还有一些非正规的学习和培训活动需要参加，以获得HR专业知识和技能，特别是如HR咨询，招聘，勤杂工作，绩效考核，管理者发展，福利和社会保障，组织文化等。

有些公司还要求HR专业人员具有政府或非政府组织认可的专业文凭，包括课程和实践经验。

完成这些课程和实践学习，并通过鉴定考试，可以获得一个职业资格证书。

人力资源说白了是干嘛的

人力资源是一个有影响力的和复杂的公司管理领域。

它控制着公司中大多数重要的行动，从雇用员工，培训，聘用，提升，裁员，薪酬计划，劳资关系和发展的行为。

人力资源实践涉及对潜在和当前雇员的评估，以及管理绩效评估，绩效管理，和劳资关系和分配领域。

该领域的最终目标是使公司的绩效更加健康，确保员工的投资产生最高的回报。

管理人力资源，组织需要完成一系列步骤，以支持诸如建立招聘计划，面试和评估潜在的雇员，检测和实施训练项目，发展员工，并制定体系来激励和激励员工的行为和贡献。

它还涉及到维护数据库，创建标准化的管理程序和政策，以及提供工作就业和福利服务以适应客户需求。

此外，人力资源还负责投资回报，保留，成本控制和合规性机构，以确保符合公司要求的合理行为。

总之，人力资源是公司绩效管理和组织发展方面的最重要的部分之一，它负责帮助企业以有效和有效地实现目标的方式投资。

找工作什么平台最可靠

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