hr需要考什么证 HR职业考什么证书

hr需要考什么证，根据您的需求，主要有人力资源管理师证书、高级人力资源管理师证书、职业绩效考核师证书等。

HR需要考试的证书有很多种，以满足不同职位、行业和任务的评估，其中比较常见的有：

? SHRM认证（Society for Human Resource Management Certification）：

全球最大的人力资源组织，该证书适用于所有职位的人力管理、招聘、培训、绩效管理和其他专业人力资源任务。

? PHR认证（Professional In Human Resources Certification）：

专为中层到高级管理人员设计的资格认证。

? PHRca认证（Professional In Human Resources Certified by the State of California）：

专为加利福尼亚许可的专业人力资源人员设计的认证。

? 人力资源知识和应用（Human Resources Knowledge and Applications）：

为那些致力于发展人力资源体系的人提供的证书。

? 计算机化人力资源管理（Computer-Based Human Resource Management）：

为那些使用计算机技术来支持人力资源管理的人提供的证书。

? 企业人力资源管理（Organizational Human Resource Management）：

专为负责企业人力资源管理的人提供的证书。

? 国际人力资源管理（International Human Resource Management）：

针对具有国际人力资源管理能力的人提供的证书。

hr需要考什么证

HR职业考证一般涵盖企业人力资源管理、薪资福利管理、保密管理、行政管理等方面的知识，因此具备该证书的人士可以比普通人更加熟悉HR管理的方面，从而更广泛地应用于企业管理工作。

根据不同的HR职称考证，可以为考生提供最新卓越的HR管理知识、工具以及技术，并提供不同水平的认证考试来检测考生的实际应用能力。

另外，通过职称认证，企业可以认可HR职业能力水平，得到HR学习和发展的持续改善，从根本上提升企业人力资源管理的水平。

HR可以考取多种证书来提升自己。

例如：

1. 管理会计证书：

针对HR工作者，可以帮助明确薪资管理政策，理解企业财务账务等。

2. HR认证：

如美国人力资源认证（SHRM），可以帮助HR工作者更好地理解和利用有关技术，法律，行政程序和社会关系的知识。

3. 猎头证书：

猎头专家理解，可以帮助HR工作者更好地识别，招募和提供有价值的人才，可以帮助团队比固定人员更有效地满足业务变革。

4. 团队建设证书：

可以帮助HR工作者更好地理解，建立，维护，激励和发展有效的团队结构。

5. 心理学证书：

可以帮助HR工作者更好地了解人力资源政策，理解和指导员工动机和驱动力。

证书的数量和类型取决于个人的背景和目标，以及市场的需求，因此HR工作者应根据自己的专业能力和市场发展情况决定自己的职业道路。